《甜品鋪群組》

自奸商入主甜品鋪後,決定每年年尾的長假期前,都會安排一個周年晚會,與所有員工一齊食飯抽獎派現金。可惜,今年的晚會因為疫情而取消了,原本準備用於搞晚會的預算,也節省了。

雖然晚會不能搞,但政府放寬12月25日的封城限制,容許國民在聖誕日與家人朋友聚餐。我們都跟足指引,只在聖誕日晚上跟拍檔們興祝。

聖誕夜,除了大舊和呀橙,還有兩個鬼妹經理一齊聚餐。原來,有鋪頭經理舉辦了一個室內聖誕派對,宴請了所有她們相熟的員工,七家鋪頭六家都有員工出席,就只要與我聚餐的兩個鬼妹經理沒有被邀請。因為最低工資,經理們平均年紀20,小朋友們的是是非非,真的很能麻煩!

大假期定左12月23日至1月2日,2021年1月1日,新一年新開始,收到個新訊息,員工派對中,有五人確診武漢肺炎。

幸運的是,23號之後,鋪頭就沒有再開過門,所以只要有足夠的員工,是可以照常營業的。不幸的是,派對就由最好業績的兩家鋪的經理舉辦的,而這兩位對我們那麼重要的小朋友,也一同確診了。

所有出席派對的員工不能上班最少14日,經過一輪人手調動後,還是有兩家鋪頭因人手不足無法正常運作。

1月3日,確診人數增加至11人,有需要上班的員工的家長,因擔心自己的小朋友安全,決定向英國衛生部申報,說我們出現群體感染,依然照常開門。(驚你咪唔好俾個女返工囉!多舊鯪魚!)

1月6日,衛生部上門巡查,經過一翻討論與解釋,衛生部決定讓我們繼續營業,除了那兩家最好業績的鋪頭。因為那兩個經理在派對後,一直有回鋪頭拿朱古力回家食,被CCTV拍下了。

就這樣,所有會計部製作部市場部發展部的同事,全部放低手頭上的文職,齊齊落鋪頭沖奶昔,頂翻住個雞頭。

經一事,我們學會了人力資源管理的重要性,開始向這方面入手改進。第一個目標,是每鋪頭至少有兩 Team 人 Standby,不能再過份依賴鋪頭經理的個人能力。

最後我家的甜品鋪群組,一共13人確診,年齡由19歲至57歲,有白鬼有中東有華人,不分年齡膚色性別星座,人人機會平等。

一個有趣兼真實的觀察,57歲的員工反應最大,燒了數天四肢無力。另外兩位年過三十的,都有出現失去味覺的病徵,且發燒了。至於其他那些中招的黃毛丫頭,因為無甚病徵,天天叫囂嚷著要反工搵錢,想繼續去靠害蒼生。

終於,這星期可以全部重新營業,員工們也開始收到 NHS 來信,可以預約打疫苗。希望疫苗能夠發揮功效,帶領我們走出死蔭的幽谷,阿門。



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