見工

更新日期:5月 7




話說不久前我跟爸爸講電話,告訴他我(當時的)下星期要視像見工 —— 因為本來的職位是contract, 所以申請了一份permanent 職位。


爸爸聽到後, 👨🏻說: 咁好似唔係幾好, 做人要負責任!


我當刻滿頭黑人問號🤷🏿‍♀️

平常讀書揾工我老爸一定表示支持,何故他不但沒有一如既往的鼓勵, 還無緣無故教訓我不負責任?


思考了兩秒, 終於明左💡


事關原來我在放產假, 而且連產假的一半都未過(產假為一年), 正常(香港)思路, 當然覺得既然放緊產假去interview係咪玩野?


***


我不知道英國其他工種。亦不了解其他地區。不過至少蘇格蘭的NHS在正常情況下, 不能夠因為應投工作的人在放產假而不給予面試機會或不取錄該應試人。即使連產假都未開始放, 也要給予平等的機會。


還未放產假前, 經常看到部門聘用一些正在放產假的同事, 所以被潛而默化了覺得這是常態😅


***


言歸正傳, 幸運的我最後得到該職位的offer。


禮貌性地,我跟新經理說

👩🏻: 我知道疫情令人手短缺, 但不肯定自己能否提早結束產假(言下之意即是不太想提早結束)


她立馬答道

👱🏻‍♀️:there is no pressure from return from your maternity leave earlier than you planned!You are totally entitled to that!


不知道其他英國工種是否也如此公平又人性化?


#英國生活

#英國揾工

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